Claves para impulsar el talento

Aportando valor a tu plan de capacitación

“Para retener el talento lo más importante es el entrenamiento de los empleados y que las compañías desarrollen un plan de carrera para cada persona”. De esta forma Gustavo Lores, Vicepresidente LATAM J.K Tornel, con una experiencia de más de 30 años en el área de RRHH, explicó la importancia del desarrollo profesional durante el evento “Claves para impulsar el talento. Aportando valor a tu plan de capacitación” que organizó ADAMS Capacitación el 4 de octubre en la Ciudad de México.

La jornada, dirigida a Directores de Recursos Humanos de cuentas estratégicas de ADAMS Capacitación, tuvo como objetivo aportar valor añadido a la hora de elaborar y desarrollar su plan de capacitación para 2019 de una forma dinámica y participativa. Todo ello, a través de 4 conferencias a cargo de los expertos de ADAMS y del Director de RRHH de Grupo Brisas donde se sintetizaron las nuevas tendencias y retos del sector, así como las posibles soluciones desde la capacitación.

Estas ponencias trataron el reto del liderazgo en la diversidad, la escasez de talento, el retorno de la inversión en capacitación y los indicadores más adecuados a tener en cuenta para la toma de decisiones en las organizaciones. Unas decisiones que deben estar alineadas con las estrategias de las compañías, algo que resaltó Gustavo Bolio, Director RRHH Grupo Brisas, “una recomendación sería que la división de RRHH tuviera una reunión con la Dirección General para alinear las estrategias de capacitación a la estrategia de negocio”.

Una estrategia de capacitación necesaria para la retención del talento en opinión de expertos como Marcos Chávez, Director de Ventas de J.K. Tornel México. Elemento también compartido por Agustín Corona, instructor de ADAMS Capacitación, quien incidió en los milleniarsuno de los aspectos más importantes que están buscando los jóvenes es que los capaciten y que tengan posibilidades de desarrollo dentro de la misma empresa”.

Corona argumentó asimismo la recomendación de que las organizaciones tengan “líderes que sepan escuchar, dar reconocimiento a sus empleados y que de alguna manera las empresas les den desarrollo, capacitaciones y trabajo que sea relevante para ellos”. Opinión apoyada por Karla Villaseñor, formadora de ADAMS, para quien es clave que los líderes trabajen desde la colaboración y la adaptación al cambio. “Los líderes trabajan con personas, es muy importante que haya un enfoque hacia ellos, hacia las personas y la colaboración va a ser la que vaya a llevar el trabajo en equipo y va a llevar a la consecución de objetivos”, apuntó.

Los ponentes destacaron, asimismo las ventajas de la capacitación en línea implementada por ADAMS. Elsa Macías, Coordinadora Capacitación BIM, explicó que su “experiencia con la capacitación online ha sido muy buena pese a que tenemos brechas generacionales dentro del Banco. La gente se ha adaptado muy bien a ella, la herramienta es muy intuitiva, esto nos ha llevado a que gente que nunca ha llevado estas capacitaciones en línea pueda tomar estos conocimientos muy adaptados a la estrategia de la empresa”.

El evento tuvo una destacada acogida, con el broche final de una mesa redonda sobre salario emocional en la que los asistentes pudieron aportar su opinión y experiencia sobre el tema, tras la cual se celebró una comida de agradecimiento a los participantes en la que tuvieron oportunidad de conocerse y sentirse parte del “Club ADAMS”.

Al acto acudieron, entre otros, representantes del sector construcción (Grupo Aldesa), hotelero (Grupo Brisas), alimentación (Pascual), seguros (Sura) y financiero (Banco Inmobiliario Mexicano, Intercam), así como instituciones como la Asociación Mexicana de Profesionales Inmobiliarios (AMPI), el Instituto Nacional de Derechos de Autor (INDAUTOR), la Secretaría de la Función Pública (SFP), la Universidad Westhill, la Escuela de la Bolsa Mexicana y de la Universidad Anáhuac.

Leo Cuenca, Director de ADAMS Capacitación, para quien “un factor clave para retener el talento en las organizaciones es valorar a las personas desde su calidad humana” afirmó que “este evento consolida la práctica iniciada el pasado año de celebrar anualmente una jornada con y para nuestros clientes, que nuevamente ha constituido un éxito de asistencia y participación”. Un éxito también destacado por Eugenio Gallego, Director de Internacionalización de ADAMS, quien afirmó que los ponentes pusieron de manifiesto de una forma dinámica cómo “el mundo está cambiando muy rápido” en el que es necesario la formación y medir su retorno.

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Hacia una necesaria capacitación en Responsabilidad Social

Primera capacitación online sobre gestión de la RSE según la Norma SGE 21

Recientemente hemos firmado con Forética -la asociación de empresas y profesionales de la responsabilidad social empresarial (RSE) / sostenibilidad líder en España y Latinoamérica- un acuerdo de colaboración para impulsar la necesaria capacitación en este ámbito. En el marco de esta colaboración lanzamos conjuntamente el primer curso online sobre el sistema de gestión de responsabilidad social según la nueva versión de la Norma SGE 21.

En los últimos años la responsabilidad social está cobrando gran importancia en México como parte fundamental de las estrategias empresariales. De hecho, la RSE se integra en los reportes financieros de las entidades cotizadas en Bolsa, dado que contribuye al desarrollo de las organizaciones y su relación con el entorno.

Según el informe “Tendencias Globales en Capital Humano 2018”, de Deloitte, en México el 82% de los directivos encuestados considera importante la decisión de impulsar estrategias de responsabilidad social. Sin embargo, solo el 63% de ellos indica que tiene capacidad de ejecutarlas. Unos rangos muy similares a lo que ocurre en el resto de los encuestados en Latinoamérica, un 81% tiene conciencia de la importancia de la responsabilidad social, aunque únicamente el 55% se considera capaz de enfrentarse a este reto.

Un reto al que precisamente tratamos de darle solución entre Forética y ADAMS con el el primer curso online sobre el sistema de gestión de responsabilidad social según la nueva versión de la Norma SGE 21 para que, tras la capacitación, los participantes desarrollen las competencias necesarias con el fin de implementar y evaluar sistemas de gestión de la responsabilidad social en sus organizaciones.

La SGE 21 es la primera norma europea –propiedad de Forética- que permite implantar, auditar y certificar un sistema de gestión ética y socialmente responsable. El estándar permite integrar de forma sistematizada y eficaz los aspectos sociales, ambientales y de buen gobierno en la estrategia y gestión de las organizaciones, evaluando su cumplimiento y generando mejora continua.

Impulso de la RSE

Próximamente se pondrán en marcha, y de manera conjunta, otros cursos online en torno a distintas temáticas en el ámbito de la sostenibilidad.

Para hacer posible esta iniciativa, Forética comparte su conocimiento, trabajo e innovación en el desarrollo de los contenidos, mientras que en ADAMS realizamos la digitalización para la impartición en línea y ponemos a disposición nuestra plataforma virtual, que incluye las herramientas necesarias para hacer posible la realización de los cursos.

La firma del convenio contó con la presencia de Fernando Riaño, Presidente de la Junta Directiva de Forética y de Mª Jesús Pérez, Consejera Delegada de ADAMS. En el acto también estuvieron presentes Julia Moreno, Responsable de SGE 21 de Forética y Eva Pérez, Directora de Editorial de ADAMS.

En palabras de Fernando Riaño “desde Forética, como organización de referencia en el impulso de la Responsabilidad Social Empresarial, queremos que este acuerdo sirva de punto de partida para promover la formación en gestión ética como camino a un liderazgo responsable y una mayor competitividad de nuestras empresas y organizaciones”.

Por su parte, Mª Jesús Pérez destacó que “la capacitación es fundamental para que cualquier sociedad pueda avanzar. Si se trata de mejorar la capacitación en el ámbito responsabilidad social, todos ganaremos en hacer de nuestra actividad empresarial una cuestión más sostenible económica, social y medioambientalmente”.

Germán Granda, Director General de Forética, explica en este vídeo que las demandas sociales, ambientales y de buen gobierno han hecho necesaria la puesta en marcha la Norma SGE 21.

Más información:

Implantación y auditoría de sistemas de gestión de la responsabilidad social según la norma SGE 21

 

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ADAMS Capacitación, en FIL Guadalajara

Entre el 24 de noviembre y el 2 de diciembre de 2018 se celebra la mayor reunión del mundo editorial en español, la Feria Internacional del Libro (FIL) de Guadalajara, en la que participará ADAMS Capacitación.

De la mano de la Federación de Gremios de Editores de España (FGEE), ADAMS estará presente en el stand colectivo que promueve la Federación en colaboración con ICEX-España y el Ministerio de Educación, Cultura y Deporte. “Para nosotros este evento es un hito importantísimo, no solo por la participación activa en la mayor cita profesional de Iberoamérica del ámbito editorial sino porque el origen de nuestra empresa se inició precisamente hace 61 años en el ámbito de la edición en España”, indica Leo Cuenca, Director de ADAMS Capacitación.

“Participar en esta feria supone un paso más adelante en nuestra trayectoria de especialización en los ámbitos de la capacitación empresarial y de las administraciones públicas”, añade Cuenca. “Para nosotros el capital humano de las empresas y organizaciones es el principal activo, apostamos por su capacitación continua como motor de empuje de sus objetivos estratégicos realizando tanto acciones presenciales, como creando contenidos eLearning a medida para destacadas empresas como Bancomer, Qualitas o Avanzia, así como instituciones como la Comisión Nacional de los Derechos Humanos de México, la Escuela de la Bolsa Mexicana o el Instituto Nacional de Derecho de Autor, entre otros”, resalta.

Fundada hace 32 años por la Universidad de Guadalajara, la FIL se presenta como un evento de obligada cita para particulares y profesionales del ámbito editorial. Inició su trayectoria como un punto de encuentro cultural, centrado en la literatura, para convertirse en la actualidad, además, en un espacio de discusión académica y de networking. Cada año cuenta con un país de honor invitado, este año, le toca el turno a Portugal.

¡Te esperamos!
FIL 2018
Del 24 de noviembre al 2 de diciembre
Centro de Exposiciones Expo Guadalajara
Avda. Mariano Otero, 1499
Colonia Verde Valle – Guadalajara – Jalisco
México

 

 

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Capacitación financiera, vital para impulsar la salud económica

La situación económica y laboral actual hace necesario el impulso de medidas que redunden en su mejora. Por parte de quienes conforman el mercado profesional, su capacitación es vital. Cuidar de la salud financiera es un reto actual inabordable si existe una carencia de formación en este ámbito.

Las últimas cifras de desempleo en México arrojan unos excelentes resultados, descendiendo la tasa al 3.4% (menor que el 3.5% de 2017) según los datos publicados por el Instituto Nacional de Estadística y Geografía (Inegi). Cifras que no esconden el reto que vivimos en el país para mejorar el nivel de desocupación entre la población con un nivel educativo alto, dado que un 44.6% de las personas desocupadas tienen estudios de preparatoria o universidad, mientras que el 34.1% de la población desempleada solo cuenta con estudios de secundaria.

Con este reto, ADAMS Capacitación y Escuela Bolsa Mexicana firmaron un acuerdo el año pasado en virtud del cual la entidad confió en el centro de formación parte de su capacitación en diferentes ámbitos financieros.

Meses después del inicio de su formación, los 32 primeros alumnos han valorado muy positivamente la capacitación online recibida del Curso Básicos para Invertir en Bolsa, impartido conjuntamente por ADAMS y la Escuela de la Bolsa Mexicana. Del total de alumnos, finalizó con éxito el 84% (media sensiblemente mayor que la media del sector de capacitación online).

“Es muy satisfactorio comprobar que la valoración media de todos los aspectos del programa ha superado el 9, pero nos llena especialmente de orgullo el trabajo de nuestros tutores y docentes, que han recibido una valoración media de 9.1 sobre 10”, indica Leo Cuenca, Director de ADAMS Capacitación.

Continuamos con la senda de mejorar la cualificación de los profesionales mexicanos, no dude en consultar los próximos cursos en:

http://www.bmv.com.mx/es/escuela-bolsa-mexicana/cursos

 

 

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Mindfulness y Empoderamiento Femenino

Ser responsables de nuestras acciones o aprender a marcar límites es objetivo de esta formación, ahora, más que nunca necesaria para apostar por el cambio y empoderamiento de la mujer.

Lograr el empoderamiento de las mujeres requiere de un cambio transformador para compartir la prosperidad de forma equitativa. Ha llegado el momento de poner fin a la brecha salarial de género y de reconocer el trabajo de cuidado no remunerado que realizan las mujeres, de abordar las disparidades de género en los puestos de liderazgo y de promover el acceso a tecnologías innovadoras.

Así afirmábamos hace escasamente un año, y ahora nos reafirmamos en vísperas del Día Internacional de la Mujer, que  se celebra el 8 de marzo. Con el ánimo de ser partícipes de ese cambio, en ADAMS Capacitación hemos creado el curso Mindfulness y Empoderamiento Femenino. El Mindfulness pretende cultivar la atención plena, centrándonos en lo verdaderamente importante.

Esta técnica que cultiva la experiencia de vaciar la mente para ser conscientes de nuestros propios pensamientos, acciones y motivaciones aporta grandes beneficios a quienes lo practican. Desde una perspectiva de género, se trata de construir la identidad de las mujeres, cuestionando, entre otros, roles o estereotipos que nos llevan a consecuencias prácticas como la desigualdad real en trato profesional o brechas salariales entre hombres y mujeres. El hecho de poner en cuestión estos estereotipos tiene como objetivo poner en valor el verdadero rol de la mujer y empoderarla.

Con esta capacitación y a través de técnicas de sensibilización, vivenciales, meditación, diálogo y reflexiones personales, trataremos de que los participantes establezcan la relación y la forma en que favorece el Mindfulness en el empoderamiento, desde una perspectiva de género. Intentando, a su vez, de sensibilizar ante la importancia se estar presentes y conscientes de todo lo que implicar el ser persona, desde la parte corporal, emocional, racional y conductual, con el fin de generar equilibrio entre estos ámbitos.

Ser responsables de nuestras acciones o aprender a marcar límites es objetivo de esta formación, ahora, más que nunca necesaria para apostar por el cambio y empoderamiento de la mujer.

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ADAMS apuesta por mejorar la capacitación de los empleados públicos mexicanos

ADAMS Capacitación ha firmado un acuerdo de colaboración con el Instituto Nacional de la Administración Pública de México (INAP) con el objetivo de mejorar la formación de las personas al servicio del sector público mexicano.

El INAP, organismo encargado de la formación y profesionalización del personal al servicio de la administración pública mexicana en sus tres niveles: municipal, estatal y federal, confía en la experiencia de ADAMS en este ámbito. Conscientes de que el futuro de la Administración Pública pasa por la cualificación de su personal, en ADAMS proporcionamos una formación práctica y de calidad que contribuya al desempeño profesional de los empleados públicos (solo en 2016 se formaron en este ámbito 42.377 alumnos).

Con el nuevo acuerdo, ambas entidades se comprometen durante al menos cinco años, a trabajar conjuntamente en la cualificación de los empleados públicos mexicanos, con un acceso completo al catálogo de cursos online de ADAMS Capacitación a través del Campus Virtual personalizado, así como una completa oferta formativa presencial, ciclos de videoconferencias de expertos españoles en Administración Pública y programas de intercambio cultural en los que personal de la administración pública mexicana se desplace a las instalaciones de ADAMS en Madrid para recibir formación y que se combinará con visitas a administraciones públicas españolas y una agenda cultural.

Esta colaboración comienza su andadura con la digitalización por parte de ADAMS de cinco cursos de distintas materias dirigidos al personal de la administración pública mexicana. Para ello, la Editorial de ADAMS trabajará coordinada con el equipo de formación del INAP.

Desde ADAMS confiamos en que sea el comienzo a una estrecha, fructífera y duradera relación de colaboración entre ambas organizaciones.

En la imagen momento de la firma del acuerdo, a la izquierda, Eugenio Gallego (Director de Formación Privada y Desarrollo de Negocio) y Eva Pérez (Directora de Editorial), frente a Maria Luz García (Directora de ADAMS Capacitación, segunda por la derecha), acompañados de varios responsables del INAP, de izquierda a derecha, Martín Martínez Domínguez, Raimundo Arce, Duliana Camacho Martínez y Adriana Fuentes.

 

 

 

 

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#DíaNaranja

Participación ADAMS Capacitación en el día Internacional para la eliminación de la violencia contra las mujeres y las niñas.

El Día Internacional de la Eliminación de la Violencia contra la Mujer o Día Internacional de la No Violencia contra la Mujer se conmemora anualmente el 25 de noviembre para denunciar la violencia que se ejerce sobre las mujeres en todo el mundo.

ADAMS Capacitación tuvo oportunidad de ser partícipe de esta importante celebración a través de unos talleres de capacitación para el personal de la Comisión Nacional de los Derechos Humanos (CNDH) en materia de “Prevención y atención al hostigamiento y acoso sexual”, dichos contenidos fueron desarrollados en exclusiva para la CNDH.

Estamos muy orgullosos de poder participar en este tipo de campañas que buscan generar una actitud de respeto y crear conciencia en los participantes de que la erradicación de la violencia en niñas y mujeres es responsabilidad de todos.

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Apoyo emocional solidario tras el terremoto de México

Cómo ya es de todos conocido, el pasado martes 19 de septiembre de 2017 ocurrió en México un sismo de magnitud 7.1 grados. Los daños ocasionados por dicho fenómeno natural fueron devastadores debido a que el epicentro fue a tan sólo 120 Km al sur de la Ciudad de México, terminando con la vida de alrededor de 360 personas.

Las pérdidas ocasionadas por el sismo se pueden resumir en tres tipos: 1) Vidas humanas, 2) Pérdidas materiales y 3) Pérdidas o consecuencias psicológicas y emocionales. La primera es una pérdida de la que difícilmente las personas afectadas directamente se podrán reponer. Las pérdidas materiales representan el esfuerzo de muchos años de trabajo, las ilusiones y los recuerdos con los que se construyeron o se adquirieron. Las terceras, y por ello no menos importantes, significan una ausencia de tranquilidad, incremento en el miedo y la incertidumbre de si volverá a repetirse el mismo suceso y es que la intensidad con la que sentimos el movimiento, la duración que tuvo y la situación que vivimos después del movimiento son imágenes, sonidos y sensaciones que esperamos no volver a vivir jamás.

ADAMS Capacitación en colaboración con Escuela de la Bolsa Mexicana y con nuestra psicóloga e instructora habitual Paola Aguilera, pusieron a disposición de colaboradores, clientes, socios, amigos y sociedad en general dos charlas de apoyo emocional.  El objetivo de la misma fue ayudar a los asistentes a afrontar ésta crisis mediante un enfoque de aprendizaje, dotándolos de conocimientos, conceptos, términos y recursos para hacerlos responsables de su presente y las oportunidades que les quedan por delante.

Ambas pláticas tuvieron lugar el día jueves 05 de octubre en las instalaciones de la propia Escuela de la Bolsa Mexicana. Con estas sesiones comprobamos lo valioso que es el apoyo emocional en estas situaciones tan dramáticas, aunque aparentemente no hayamos sido directamente afectados. Con algo tan sencillo y a la vez tan útil como la unión entre instituciones y personas, desde ADAMS Capacitación corroboramos nuestro compromiso como organización con la sociedad en estos momentos tan difíciles.

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550 empresarios mexicanos mejoran sus competencias de la mano de Bancomer y ADAMS

El pasado sábado 1 de julio tuvo el lugar en Ciudad de México el tercer acto de entrega de diplomas para alumnos del “Diplomado de Competencias que te impulsan adelante” que impartimos para la primera entidad financiera de México, BBVA Bancomer.

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El Diplomado fue financiado por el Instituto Nacional del Emprendedor (INADEM) y estuvo dirigido a emprendedores y tomadores de decisiones de micro, pequeñas y medianas empresas, en su mayoría clientes del Banco y con una participación muy significativa de miembros de la Asociación Mexicana de Profesionales Inmobiliarios (AMPI). La última promoción contaba con 134 alumnos del total de 550 que finalizaron con éxito el Diplomado.

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El acto se desarrolló en el marco incomparable del auditorio del Campus Sur de la Universidad Anáhuac donde, desde muy temprano, comenzaron a llegar los alumnos acompañados de familiares y amigos, muchos de ellos de fuera de Ciudad de México. El perfil de los alumnos era de lo más diverso, sin embargo, todos compartían la emoción por recibir el reconocimiento a su esfuerzo.

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Tras las intervenciones de Carlos López-Moctezuma, Director Global de Inclusión Financiera de BBVA Bancomer; Emilio Illanes, Director Ejecutivo COLCAMI de la Universidad Anáhuac y María Luz García, Directora de ADAMS México, los alumnos subieron uno a uno al escenario para recibir sus diplomas. Para finalizar, los alumnos leyeron la Promesa de la Universidad Anáhuac y se tomaron una fotografía en los jardines de la Universidad. Después del acto se ofreció un desayuno para todos los asistentes.

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Tuvimos la oportunidad de conocer en persona a los alumnos y muchas historias de superación personal y anécdotas como la de un empleado de Hyundai y su mentor que muchos años después y tras la jubilación de este último, coincidieron nuevamente como alumnos de ADAMS. También tuvimos la satisfacción de recibir el cariño y el agradecimiento de muchos alumnos por el acompañamiento como tutores pedagógicos durante su proceso de aprendizaje, sin el cual, nos aseguraban que hubiera sido mucho más complicado alcanzar su objetivo.

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La Escuela Bolsa Mexicana confía su capacitación financiera en ADAMS

En la imagen, Eugenio Gallego, Director de Desarrollo de Negocio y Formación Privada de ADAMS; Mª Jesús Pérez, Consejera Delegada de ADAMS; Gerardo Aparicio, Director de la Escuela Bolsa Mexicana; Jesús Pérez, Director General de ADAMS, y Manuel Pereira, Director de Formación a Empresas e Internacionalización de ADAMS.

En la imagen, Eugenio Gallego, Director de Desarrollo de Negocio y Formación Privada de ADAMS; Mª Jesús Pérez, Consejera Delegada de ADAMS; Gerardo Aparicio, Director de la Escuela Bolsa Mexicana; Jesús Pérez, Director General de ADAMS, y Manuel Pereira, Director de Formación a Empresas e Internacionalización de ADAMS.

La Escuela Bolsa Mexicana, institución perteneciente a la Bolsa Mexicana de Valores, ha confiado en ADAMS parte de su capacitación en diferentes ámbitos financieros y de negocios tras el acuerdo alcanzado entre ambas compañías.

En virtud de la alianza, además de realizar y adaptar contenidos para la formación en línea, ADAMS desarrollará para la Escuela Bolsa Mexicana un Campus Virtual personalizado con los cursos de catálogo online de ADAMS, así como un microsite específico con información sobre el Campus y la capacitación ofrecida.

El convenio firmado entre Gerardo Aparicio Yacotu, Director de la Escuela Bolsa Mexicana, y Jesús Pérez Ruiz de Valbuena, Director General de ADAMS, contempla además la posibilidad de facilitar en régimen de licenciamiento los contenidos del catálogo de ADAMS, así como, diseñar un calendario de formación presencial a medida.

El Director de la Escuela Bolsa Mexicana recordó que “un mandato que tiene la Escuela Bolsa Mexicana es hacer todo lo necesario para expandir la culturizacion bursátil en el país y sabemos que si no lo hacemos además en una plataforma electrónica, no lo conseguiremos del todo. Pero hacerlo de la mano con una institución como ADAMS, la cual es líder en estos temas desde hace 60 años nos da confianza y nos llena de vitalidad para ir por esta gran cruzada en México y Sudamérica confiados que el único fin de Unión real entre ambas instituciones es el servir al otro”.

Por su parte, Jesús Pérez destacó la relevancia que tiene para ADAMS este acuerdo alcanzado, “confiando en aportar valor a una entidad de prestigio como es la Escuela Bolsa Mexicana a través de la virtualización de contenidos y su impartición en línea para que puedan ser accesibles desde cualquier lugar de la República”.

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